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Azienda di ingegneria e informatica leader nel technical recruitment di alto livello

Internazionalità

Operiamo a livello internazionale e muoviamo talenti da e verso l’Europa. Con sedi in diversi paesi del mondo assicuriamo una copertura su USA, EU e ASIA con profili di alta qualità con tecnica e competenze trasversali.

Gender Gap

Aiutiamo le aziende a chiudere il gender gap in ambito ingegneristico e tecnologico costruendo progetti mirati a profili femminili ed a creare programmi per promuovere l’azienda e favorire un impatto sociale positivo sul mercato.

Ingegneri e Informatici

Nasciamo come azienda di ingegneria e informatica, e conosciamo bene il nostro settore dall’interno. Per questo sappiamo quali sono i migliori candidati tecnici sul mercato.

Diversity

Diversità significa assumere persone che sono diverse le une dalle altre. Le differenze sono origine nazionale, aspetto fisico, religione, istruzione, età, genere o orientamento sessuale. La diversità contribuisce al successo e all’innovazione di prodotti e servizi in termini concorrenziali.

Cosa facciamo per voi

Con oltre 15 anni di esperienza nel settore ingegneristico e informatico Albelissa Technical Recruitment offre un set completo di servizi su misura che mirano a soddisfare in maniera puntuale i bisogni delle aziende nella ricerca e selezione di personale tecnico specializzato.
  • conosciamo le specifiche dinamiche del mondo del lavoro in termini di requisiti di specializzazione e competenze
  • aggiorniamo costantemente il nostro database per fornire le migliori risorse presenti sul mercato
  • supportiamo l’intero processo di collaborazione tra azienda e candidato, offrendo loro un punto di riferimento nella costruzione della relazione professionale

Ricerca & Selezione

Mettiamo a disposizione delle aziende una piattaforma web-based (ATS), semplice e accessibile da mobile e PC, che è integrata sia al nostro database di recruiting sia ai più diffusi canali per la ricerca di lavoro a garanzia di una base dati di portfolio molto ricca. Questo permette la massimizzazione dell’efficienza del processo di recruitment, l’ottimizzazione della comunicazione e la condivisione di documenti con i recruiter stessi per ottenere feedback costanti sulla situazione della ricerca.

Recruitment process
outsourcing (RPO)

Oltre ad offrire al cliente un software di analisi e ottimizzazione dei processi di ricerca del personale con ATS (applicant tracking system), il nostro team è a disposizione per consulenze professionali volte all’individuazione delle criticità del processo e alla definizione di un workflow customizzato per l’automatizzazione dell’intero processo di recruiting.

Headhunting

Per arricchire la nostra offerta di recruitment tecnico abbiamo coltivato solide competenze tecniche in headhunting di profili di alto livello. Possiamo trovare i migliori tecnici specializzati già impiegati sul mercato nazionale e internazionale che abbiano una consolidata esperienza nel ruolo ricercato, garantendo così la massima eccellenza.

Consulenza in sito

Il cliente può richiedere una consulenza specializzata direttamente nella propria azienda: uno dei nostri migliori recruiter diventerà la figura di riferimento dedicata al progetto che si occuperà di mostrare le diverse proposte di alto livello del nostro portfolio ed eventualmente offrire il proprio supporto specialistico durante la fase di selezione.

Hosting

Siamo in grado di gestire le posizioni aperte e di effettuare lo screening tecnico dei candidati spontanei all’interno del sistema di reclutamento aziendale. Il nostro team effettua un controllo costante sull’hosting della sezione dedicata alle opportunità di lavoro del sito dell’azienda cliente.

Il nostro processo di recruiting

Candidato

Il candidato applica alla posizione tecnica interessata. Il suo cv entra all’interno del nostro database, GDPR compliant, che rispetta la normativa sull’utilizzo dei dati.

Azienda

Il nostro intero team analizza il profilo e trova l’azienda più affine alle caratteristiche del candidato alla ricerca di un profilo tecnico di alto livello.

Colloquio e Offerta

Facciamo da intermediari e supportiamo i due attori, azienda e professionista tecnico, a trovare il migliore accordo per entrambi, intervenendo ove necessario anche nella fase di offerta.

Azienda

L’azienda è in cerca di un talento tecnico o executive tecnico di cui fornisce una job description che viene rielaborata attraverso le nostre competenze con l’obiettivo di delineare insieme al cliente il profilo che più espleta le necessità del progetto.

Candidati

Ricerchiamo e selezioniamo i migliori candidati dal database Albelissa grazie alle nostre conoscenze tecniche nel settore ingegneristico e informatico.

Presentazione e reclutamento

Lavoriamo con l’azienda e il candidato per trovare l’accordo di base e chiudere il progetto di recruiting nel tempo più breve possibile.

Azienda

L’azienda ha necessità di costruire un intero progetto tecnologico e/o industriale ed è alla ricerca di una figura manageriale che possa gestirlo insieme al proprio team interno.

Temporary Manager

Esperto senior di settore, ha competenze tecniche con una lunga esperienza nel mercato di riferimento in ruoli manageriali e di dirigenza (CFO, Capo Stabilimento, …) ed è alla ricerca di un progetto innovativo.

Recruiting e project manager

Cerchiamo il migliore candidato e supportiamo i due attori, azienda e professionista senior, a trovare il migliore accordo per entrambi.

Cerchi specialisti nel reclutamento di personale altamente qualificato nel settore informatico e ingegneristico?

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