Führendes Engineering- und IT- Unternehmen im technischen Recruiting
Was wir für Sie tun
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Engineering- und IT-Bereich bietet Albelissa Technical Recruiting ein umfassendes Angebot an maßgeschneiderten Dienstleistungen, die darauf ausgerichtet sind, die Bedürfnisse von Unternehmen bei der Suche und Auswahl von spezialisiertem, technischem Personal zu erfüllen.
Suche & Auswahl
Wir bieten für die Unternehmen eine webbasierte Plattform (ATS) an, die einfach, mobil und vom PC zugänglich ist und parallel in unsere Recruitingdatenbank und in die meist genutzten Kanäle für die Stellensuche integriert ist, um eine sehr reiche Portfolio-Datenbank zu gewährleisten.
Dies ermöglicht eine Maximierung der Effizienz des Recruitingprozesses, eine optimierte Kommunikation und einen barrierefreien Austausch von Dokumenten mit den Recruitern selbst, um ein kontinuierliches Feedback zur Auswahlsituation zu erhalten.
Outsourcing von Recruitingprozessen (RPO)
Unser Team bietet dem Kunden neben der Software zur Analyse und Optimierung von Personalsuchprozessen mit ATS (Bewerber-Tracking-System) eine stetige professionelle Beratung, um die kritischen Punkte des Prozesses zu identifizieren und einen maßgeschneiderten Workflow für die Automatisierung des gesamten Recruitingprozesses zu definieren.
Headhunting
Um unser technisches Recruitingangebot zu bereichern, haben wir solide, technische Fähigkeiten beim Headhunting von hochrangigen Profilen entwickelt. Wir können die besten spezialisierten Techniker finden, die bereits auf dem nationalen und internationalen Markt beschäftigt sind und über eine konsolidierte Erfahrung im gesuchten Arbeitsfeld verfügen, um maximale Exzellenz zu gewährleisten.
Beratung vor Ort
Beratung vor Ort
Beratung vor Ort
Der Kunde kann sich direkt in seinem Unternehmen fachlich beraten lassen: einer unserer besten Personalvermittler wird zur Referenzfigur für das Projekt, dessen Anliegen es ist, die verschiedenen hochrangigen Vorschläge unseres Portfolios aufzuzeigen und eventuell seine eigene fachliche Unterstützung während des Auswahlprozesses anzubieten.
Hosting
Wir sind in der Lage, offene Stellen zu verwalten und technische Screenings von Spontankandidaten innerhalb des Rekrutierungssystems des Unternehmens durchzuführen. Unser Team überprüft ständig die Hosting Bereiche für Stellenangebote auf der Website des Kundenunternehmens.
UNSER RECRUITINGPROZESS KANDIDAT
Kandidat
Der Kandidat bewirbt sich auf die entsprechende technische Position. Sein Lebenslauf wird in unsere GDPR-konforme Datenbank aufgenommen, die den gesetzlichen Bestimmungen zur Verwendung von Daten entspricht.
Unternehmen
Unser gesamtes Team analysiert das Profil und findet das Unternehmen, das den Merkmalen des Bewerbers am besten entspricht und auf der Suche nach einem technischen Profil auf hohem Niveau ist.
Interview und Angebot
Wir fungieren als Vermittler und unterstützen beide Akteure, Unternehmen und technischen Fachmann, die beste Vereinbarung für beide Parteien zu finden und greifen gegebenenfalls unterstützend in die Angebotsphase ein.
Unternehmen
Das Unternehmen sucht nach einem technischen Talent oder einer technischen Führungskraft, wofür es eine Stellenbeschreibung bereitstellt. Diese wird unsererseits überarbeitet, um gemeinsam mit dem Kunden das Profil zu skizzieren, das die Projektanforderungen in jedem Detail erfüllt.
Kandidaten
Dank unseres technischen Wissens in den Bereichen Engineering und IT, recherchieren und wählen wir die besten Kandidaten aus der Albelissa-Datenbank heraus.
Präsentation und Recruiting
Wir arbeiten mit dem Unternehmen und dem Kandidaten zusammen, mit dem Ziel, die Grundvereinbarung zu finden und das Recruitingprojekt in kürzester Zeit abzuschließen.
Unternehmen
Das Unternehmen baut gerade ein vollständiges, technologisches und / oder industrielles Projekt auf und sucht eine Führungskraft, die dieses Projekt zusammen mit seinem internen Team verwaltet.
Temporary Manager
Als leitender Experte in der Branche verfügt er über technische Fähigkeiten mit langjähriger Erfahrung auf dem Referenzmarkt in Management – und Führungspositionen (CFO, Werksleiter, ...) und sucht ein innovatives Projekt.
Recruiting und Projekt Manager
Wir suchen den besten Kandidaten und unterstützen beide Akteure, Unternehmen und Senior Professional, um die beste beidseitige Übereinstimmung zu finden.
